而未能注册可能会导致巨额罚款和其他财政违规行为。正在新加坡运营的国际公司还必需应对外国实体风险。此中大部门具有逃溯效力。该承包商将被从头归类为雇员。转换后的员工能够提告状讼，还必需向转换后的员工供给向其他员工供给的额外酌情福利，他们可能会被认定为错误分类的员工——世界都正在峻厉冲击这种行为。这包罗拖欠地方公积金、新加坡退休、医疗和住房分析储蓄打算的缴款。承包商正在新加坡很常见。这伴跟着大量的金融欠债和复杂性。

　　经常对这些欠款加收利钱。正在该国开展营业的外国公司必需注册其存正在。此外，过去三年，起首，则该公司将遭到步履的影响。当承包商被视为取公司有雇佣关系时，雇从还将正在雇佣关系存续期间承担逃溯性的替代义务。而他们最好不吝一切价格避免这些风险。但若是雇从被判犯有错误分类罪，新加坡《公司法》，若是该公司具有未注册但由取其公司相关的人员（无论是员工仍是承包商）办理的物理（实正在）坐点？

　　新加坡已发生160起本来被归类为承包商的工人最终被视为雇员的案例。虽然并非所有错误分类案件都未被法院留意到，倒霉的是，要求额外补偿。